La violencia sobre la mujer es un problema social ante el que administraciones, empresas y entidades deben trabajar estrechamente. Por este motivo, la Fundación Asistencial Mútua Terrassa se ha adherido a la red “Empresas por una sociedad libre de violencia de género”, de la que forma parte desde octubre.

La FAMT ha firmado un convenio de colaboración con el Ministerio de Igualdad, a través del Instituto de las Mujeres y de la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género para promover la contratación de dones víctimas de violencia machista.

¿Qué estamos haciendo en MútuaTerrassa para mujeres víctimas de violencia machista?

Integración laboral
En 2022 se puso en marcha el Programa Trabajo y Formación (ESAL). Se trata de un programa de inserción laboral que se lleva a cabo en la Fundación Asistencial Mútua Terrassa y en la Fundación Vallparadís donde se ofrece una oportunidad de futuro para personas en riesgo de exclusión social de mujeres víctimas de violencia de género.

Estas personas tienen serias dificultades para poder acceder al mercado laboral y MútuaTerrassa les ofrece la posibilidad de realizar prácticas en la entidad durante un año con el acompañamiento continuo de una técnica especialista en inserción laboral, con el apoyo del Programa Trabajo y Formación: Departamento de Trabajo y más concretamente el SOC (Servicio Público de Empleo de Cataluña). De esta forma consiguen una experiencia profesional que les servirá para abrirse puertas en el mundo laboral.

Desde 2022 se han realizado 3 ediciones de este programa, la de este año todavía está en curso y finalizará en 2025. Hasta el día de hoy han participado en este programa 27 mujeres, de las que 5 se han incorporado a la entidad.

A principios del mes de noviembre se publicó la resolución provisional por el Programa 2025-2026, tanto la Fundación Asistencial MútuaTerrassa como la Fundación Vallparadís se les otorgó la subvención solicitada. En esta convocatoria, la Fundación Asistencial MútuaTerrassa integrará a mujeres víctimas de violencia de género.

Atención desde el ámbito sanitario

El papel de los y las profesionales sanitarias en la atención a las mujeres que padecen violencia machista va desde la detección precoz, tanto en las consultas de Atención Primaria, como de especialidades o en urgencias, hasta la atención para la recuperación máxima al salir de la situación de violencia.

Por eso en el ámbito sanitario trabajamos en tres campos de actuación principales:

• Elaboración de protocolos y procedimientos internos que nos permitan atender a las mujeres sin revictimización, y ofreciendo en cada momento la atención que necesita, por el profesional que necesita y en el espacio adecuado. Los protocolos se trabajan de forma transversal y consensuada, haciendo las especificidades necesarias que cada ámbito requiere.


• Participación en mesas y circuitos de ciudad, que permite la coordinación con el resto de dispositivos que en un momento dado pueden intervenir en la atención a las mujeres víctimas de violencia, y en cada ciudad en que tenemos población adscrita. El conocimiento de cómo trabajan el resto de profesionales es enriquecedor y permite una mejor coordinación y una atención más eficiente.


• Formación: es imprescindible que los profesionales estén bien formados en herramientas para la detección de la Violencia Machista y en cómo abordar la atención a las mujeres, en las mil situaciones diferentes que nos podemos encontrar , de forma eficiente. Por eso, los y las profesionales acuden a jornadas, cursos y sesiones en diferentes foros.

Esta labor de formación, la realización de protocolos y circuitos se impulsa desde la Comisión de atención a la Violencia Machista de la Fundación Asistencial MútuaTerrassa, constituida por profesionales de diferentes ámbitos (Atención Primaria, Hospital, Urgencias, ASSIR, Salud mental, Trabajo social). También desde la Comisión valora la figura del referente en atención a la violencia machista, que aporta el valor de dar apoyo y atención de calidad al resto del equipo cuando lo necesita. Este modelo de formación ha sido reconocido en dos ocasiones como Buenas Prácticas (Ministerio de Sanidad en 2014, y CatSalut en 2023).

Listado de las 81 empresas que forman parte de la red "Empresas por una sociedad libre de violencia de género"
https://www.igualdadenlaempresa.es/iniciativas/empresas-libre- violencia/docs/web_igualdadenlaempres-30.10.2025.pdf