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132 profesionales de la entidad finalizan con éxito el Postgrado en Liderazgo de MútuaTerrassa

El pasado jueves, 21 de junio, se celebró el acto de entrega de los diplomas del postgrado, el cual tiene por objetivo desarrollar las competencias de los profesionales y dotarlos de las herramientas adecuadas para llevar a cabo con éxito la función de mando, potenciándola y alineándola con los valores de la entidad.

La bienvenida estuvo a cargo de la Sra. Dolores Puig, directora de Euncet Business School (centro adscrito a la Universidad Politécnica de Cataluña) y luego intervino el Sr. Xavier Marcet, profesor del centro y presidente de la consultora especializada en innovación estratégica Lead to Change. Pronunció la conferencia "Nuevos liderazgos para un nuevo management" y acto seguido se entregaron los diplomas acreditativos a todos los participantes del programa.



A continuación dos de ellos, el Dr. José Trenado -jefe del servicio de Medicina Intensiva del HUMT del Ámbito de Servicio asistencial- y la Sra. Maica Ruiz -directora de los Hogares Residencias Triginta y Casa Marqués Salud Mental del Ámbito de Servicio Sociosanitari-, llevaron a cabo un parlamento en representación del conjunto de alumnos.



El cierre del acto estuvo a cargo del Dr. Esteve Picola, director general de MútuaTerrassa, el cual agradeció a todos los presentes el esfuerzo y la dedicación y los alentó a trabajar con las metodologías aprendidas.



Cuatro años formando en liderazgo

El posgrado de liderazgo se inició el año 2014 a cargo de los profesores Xavier Orozco y Helena Agramunt, ambos de la consultora Organicactions y expertos en liderazgo orgánico.



Hasta la actualidad han participado 132 mandos. A finales de año se habrán formado 158 personas, la totalidad de los mandos de la entidad, y a partir del próximo año está previsto dar continuidad al postgrado y formar a los nuevos mandos que puedan incorporarse a la función.



El programa es totalmente transversal, aspecto que se ha querido potenciar formando grupos de participantes de los diferentes Ámbitos de Servicio y Direcciones Corporativas, lo que ha permitido establecer sinergias y garantizar una visión homogénea en la gestión de las personas y el estilo de liderazgo.