El pasado jueves, 21 de junio, se celebró el acto de entrega de los diplomas del postgrado, el cual tiene por objetivo desarrollar las competencias de los profesionales y dotarlos de las herramientas adecuadas para llevar a cabo con éxito la función de mando, potenciándola y alineándola con los valores de la entidad.
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132 profesionales de la entidad finalizan con éxito el Postgrado en Liderazgo de MútuaTerrassa
La bienvenida estuvo a cargo de la Sra. Dolores Puig, directora de Euncet Business School (centro adscrito a la Universidad Politécnica de Cataluña) y luego intervino el Sr. Xavier Marcet, profesor del centro y presidente de la consultora especializada en innovación estratégica Lead to Change. Pronunció la conferencia "Nuevos liderazgos para un nuevo management" y acto seguido se entregaron los diplomas acreditativos a todos los participantes del programa.
A continuación dos de ellos, el Dr. José Trenado -jefe del servicio de Medicina Intensiva del HUMT del Ámbito de Servicio asistencial- y la Sra. Maica Ruiz -directora de los Hogares Residencias Triginta y Casa Marqués Salud Mental del Ámbito de Servicio Sociosanitari-, llevaron a cabo un parlamento en representación del conjunto de alumnos.
El cierre del acto estuvo a cargo del Dr. Esteve Picola, director general de MútuaTerrassa, el cual agradeció a todos los presentes el esfuerzo y la dedicación y los alentó a trabajar con las metodologías aprendidas.
Cuatro años formando en liderazgo
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El posgrado de liderazgo se inició el año 2014 a cargo de los profesores Xavier Orozco y Helena Agramunt, ambos de la consultora Organicactions y expertos en liderazgo orgánico.
Hasta la actualidad han participado 132 mandos. A finales de año se habrán formado 158 personas, la totalidad de los mandos de la entidad, y a partir del próximo año está previsto dar continuidad al postgrado y formar a los nuevos mandos que puedan incorporarse a la función.
El programa es totalmente transversal, aspecto que se ha querido potenciar formando grupos de participantes de los diferentes Ámbitos de Servicio y Direcciones Corporativas, lo que ha permitido establecer sinergias y garantizar una visión homogénea en la gestión de las personas y el estilo de liderazgo.